长沙三力拓展训练

打造一体化高效执行团队 一流的计划，二流的执行产生的是不入流的结果， 二流的计划，一流的执行却可以产生超一流的结果。 世上没有一开始就完美的计划，但一流的执行可以让计划在过程中变得完美。 最高水平的执行，莫过于把执行的意识和方法铭刻进每一个员工的骨子里，使每个员工带� 宗教般的热情和执着去执行组织下达的每一项战略部署、每一项指令、每一个制度…… 主题模型   组织收益 本课程立足形成执行文化的三大方

4 月9号、10号，三力教育集团第五届代理商大会如期举行，来自全国各地的代理商欢聚一堂，会议在9号下午2点正式开始，首先集团总经理王哲对第一季度的市 场进行回顾总结，他指出，虽然，近年由于受经济下行压力的影响，我们拓展训练行业也有下滑趋势，但由于我集团稳扎稳打，基本功扎实，老客户积累较多，今年 第一季度出团数量和出团人次依然可喜，在国内仍排名靠前。但同时，他也点到出团的质量有所下降。也藉此提醒

与普通训练区别  特色一：学员是主角  这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，  而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。   特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；  “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简

拓展训练培养一颗团队心，拓展训练是我精神和体能的结合，是我用更气和毅力换来的，是集体的力量激发出来的。当你的身后有着强大的团队时.每个人都可能发挥出他意想不到的潜能。       就拿拓展训练的钻电网来说吧，一张竖起的网上有大小不同的20多个洞，一组10多人要在规定时间内全部通过。每洞只能用一次.身体的任何部分都不许碰网，否则就是触“电”，过去的人不许回来帮忙。      条件够苛刻吧.真正做

管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折 感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80％的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。实验和事实证明， 良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献