自19年爆发疫情以来,很多企业面临低谷期,2022年,“裁员”阴云继续弥漫。
近期,滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B 站、快手、58 同城、携程等都被曝裁员。如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员;
企业一旦出现问题,倒霉的永远是员工。
继K12教育风波、海底捞关闭部分线下门店,阿里、腾讯大规模裁员之后、京东、有赞也大规模地裁员了!
有传言称:2022年的裁员浪潮不会就此而止 ,实习生可以被随时“牺牲”,大龄基层员工朝不保夕,管理者也无法幸免!
大型企业步履维艰,中小企业更是承受着巨大的生存压力。
某调查显示,中小企业有着更拮据的现金流:超六成企业仅能维持1-2个月,能撑到6个月的只有一成...
面对这样的情况,所有企业无一例外地均采取裁撤员工、暂缓扩招等手段来进行自保。而人员的生存压力也越来越大。
艰难的就业形势,也让许多学历较低的职场人陷入了更被动的处境之中:
►投出去的几十份简历杳无音讯...
►公司动荡,随时面临着被优化...
►晋升之路遥遥无期,涨薪更是天方夜谭...
►更有甚者,因为学历低而直接被裁员...
学历,正越来越成为机会的敲门砖!
某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低!
直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距,就像我们常说的阶级壁垒,跟学历有着密不可分的关系!
学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是好的佐证!
坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。
不管是企业,还是内部晋升,好像永远对那些985/211生敞开大门。
没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!
深圳发改委、省直机关……等等单位,专业技能岗位的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先!
国企作为我国体制单位的一员(有的认为是半体制),因为兼具政府背景和资源配置优势,有极强的稳定性和待遇成长空间,一直以来深受就业市场追捧,热度不亚于考公务员和事业单位,尤其是一些优质国企。看看录,低都是本科起步!
如果想要成为一名教师,拥有教师资格证是准入条件。而想要进公办院校,则要考教师编制。想要报名参加考试起码要拥有大专及以上学历,但是不同地区会有不同的具体要求。
学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在理想的职业前……
人面对学历这件事,总是踌躇不前,大多数人都在担心:“含金量高不高?”“考不上怎么办?”。
想要不辞职,就能提升学历,那么你报考——成人高考!
与具有同等法律地位和相同效力!也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式提供平等就业机会!
可选择经管类、理工类、医学类、文史类、农学类、法律类、教育类、艺术类.....多方位满足你的报考需求。
考上后不用辞职!一边上班,一边利用节日就能完成学业。
2022年成考预报名即将进入尾声!
成人高考一年只有一次
每个院校和专业均有名额限制