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裁员热潮下,低学历的你该如何应付?如何保全自己?

12 2022-08-12 08:53:35

学习笔记

自19年爆发疫情以来,很多企业面临低谷期,2022年,“裁员”阴云继续弥漫。

近期,滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B 站、快手、58 同城、携程等都被曝裁员。如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员;

企业一旦出现问题,倒霉的永远是员工。

继K12教育风波、海底捞关闭部分线下门店,阿里、腾讯大规模裁员之后、京东、有赞也大规模地裁员了!

01
这个2022年,会让员工更加寒心吗?



后疫情时代下的就业“寒冬”

裁员本来并不是什么特别稀奇的新闻,毕竟在一个企业中,优胜劣汰与业务线优化都是比较常见的操作。
但京东、有赞这次,却让人倒吸一口凉气:

有传言称:2022年的裁员浪潮不会就此而止 ,实习生可以被随时“牺牲”,大龄基层员工朝不保夕,管理者也无法幸免!

大型企业步履维艰,中小企业更是承受着巨大的生存压力。

某调查显示,中小企业有着更拮据的现金流:超六成企业仅能维持1-2个月,能撑到6个月的只有一成...

面对这样的情况,所有企业无一例外地均采取裁撤员工、暂缓扩招等手段来进行自保。而人员的生存压力也越来越大。

“寒冬”中的学历对决

面对反复横跳的疫情、夹缝中的企业,2022年的就业形式将会愈发艰难。
来自的数据显示2021届高校毕业人数已突破900万人,而由推出的“24365智慧就业平台”今年仅提供了342万条岗位信息...

艰难的就业形势,也让许多学历较低的职场人陷入了更被动的处境之中:

投出去的几十份简历杳无音讯...

公司动荡,随时面临着被优化...

晋升之路遥遥无期,涨薪更是天方夜谭...

更有甚者,因为学历低而直接被裁员...

在这一场“寒冬”之中,高学历的人群将占有更大的平台和资源。

在公开资料中,我们可以查到各大企业对求职者学历的重视程度:阿里文娱:46.5%的应聘者拥有硕士学历腾讯:51%的应聘者都毕业于985/211或海外高校。
虽然有不少网友对“卡学历”这种事愤愤不平,但大家心里都明白:高学历、好学校虽然不能完全代表一个人的能力,但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。而这,恰恰是企业看重的要素。

学历,正越来越成为机会的敲门砖!

02
学历对一个人的影响究竟有多大?

一张拿得出手的高学历,虽不能保证人生走向,但至少可以让你有更强的竞争力,更多选择职业的权利!
某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:
学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低!

直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距,就像我们常说的阶级壁垒,跟学历有着密不可分的关系!

学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是好的佐证!
坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。


03
因为学历,你错过了多少机会?

不管是企业,还是内部晋升,好像永远对那些985/211生敞开大门。

没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!

01
如果你想报考公务员

深圳发改委、省直机关……等等单位,专业技能岗位的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先

02
如果你想进入央企或国企

国企作为我国体制单位的一员(有的认为是半体制),因为兼具政府背景和资源配置优势,有极强的稳定性和待遇成长空间,一直以来深受就业市场追捧,热度不亚于考公务员和事业单位,尤其是一些优质国企。看看录,低都是本科起步!

03
如果你想报考教师编

如果想要成为一名教师,拥有教师资格证是准入条件。而想要进公办院校,则要考教师编制。想要报名参加考试起码要拥有大专及以上学历,但是不同地区会有不同的具体要求。

  学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在理想的职业前……


04
职场进阶,并没有你想象中的那么难!

人面对学历这件事,总是踌躇不前,大多数人都在担心:“含金量高不高?”“考不上怎么办?”。

想要不辞职,就能提升学历,那么你报考——成人高考!

01
含金量高

与具有同等法律地位和相同效力!也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式提供平等就业机会!

02
可选专业多

可选择经管类、理工类、医学类、文史类、农学类、法律类、教育类、艺术类.....多方位满足你的报考需求。

03
不用辞职就能学

考上后不用辞职!一边上班,一边利用节日就能完成学业。

2022年成考预报名即将进入尾声!

成人高考一年只有一次

每个院校和专业均有名额限制


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来源:国师教育
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