根据每一年的公务员考试招录人数数据，我们统计出了整个公务员的专业。如果你立志要成为公务员，这些职位每年招录和通过的人数都是多，有优势的。
我是对未来这三项改革持乐观态度的，发展是主线（好啊），但利益集团势力很大，人物很艰巨啊。
先说说国企，分三类：基本进入完全竞争市场的国企，如快消市场、建筑市场的国企，大部分都已经适应了整个市场机制，劳动力市场流通充分，企业员工流动频繁，基本不再区分国企、民企。就算未来改革后，这种国企人事会发生一定动荡，但其员工已经基本适应了这个市场，各项待遇也在市场线上下，基本不变。
垄断市场的国企，如大家所认知的能源企业、大型矿产企业，还有大型综合集团，这种要不就是部制改革时转为企业，像石油工业部变为中石油，铁道部变铁总，要不就是利益集团的，像荣家中信、华润等大型集团。这些企业高层人员基本还是保持官员身份的，基层工作人员其实也和普通工作者一样，还有一部分能力不匹配岗位（吃空饷）的员工，员工的福利在封闭体制内还是比外界有一定优势的。这种企业是改革上难啃的硬骨头，各种利益纠葛，大象跳舞，难以转身，就看我P的决心和手腕了。如果改好了，那就是能者上，庸者下，企业高层不在具有政商双重身份，但对为企业奉献了一辈子的基层依然是基层。
还有不完全竞争市场的国企，这种企业介于前两者之间，这种企业改革难度应该不会太大，现在的国企身份对于他们是一种资源和依托，假如进入完全竞争市场后，企业员工待遇应该会像劳动力市场看齐，员工流动率应该会上涨。
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