人，从认知到发展—MI与发展领导力人格基石研讨会

【课程价格】免费

【开课时间】2014.09.0513:45-17:00

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【开课地点】广州

【开课机构】商战名家私塾(商战名家网)

【学员对象】企业中层及以上领导岗位上的职业经理人——致力于以不断提高企业员工能力，同时提升自身领导力水平

【讲师】Bobo

S&W华南区培训总监Bobo

BoboBu是Skillandwill华南区的负责人。从2001年起开展培训与辅导的设计和实施工作，主要领域包括企业领导力开发、职业定位与发展、工作关系、沟通和交流、团队建设、变革管理等，并拥有督导辅导师团队的经验。她擅长将培训、辅导活动与企业的日常管理工作相结合，倡导建立注重实效、凸现关怀的人性化领导模式。她先后在汇丰银行等大型跨国企业中担任培训管理职务。同时，BoboBu毕业于心理学专业，还获得中国大陆地区的二级心理咨询师资格。她于2008年取得MI®中文认证培训资格，依托自身丰富的工作经历和深厚的专业积累，已成功为国内外多家企业主持MI施测及相关的领导力发展培训与辅导。

【课程收获】

理解领导力与人格的关系，认清领导力发展的人格基石

探索自身的人格内涵，建立清晰的自我认知

了解人格的丰富类型，学会合理应对人格差异

结合人格理论及观测工具解决实际工作中的领导力难题

了解辅导的核心理念和一般过程，通过辅导全程掌握领导力发展的每一个环节

【课程大纲】

第一部分：介绍MI

MI®（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理规律和性格类型。它以瑞士心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的心理类型理论为基础，具有严格的心理学依据，并在过去半个多世纪的应用实践中不断接受检验和改进。

性格深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至与人交往中的习惯与喜好。每一种性格类型都表现出独特的行为特征，具有各不相同的能力优势与薄弱环节。一支团队也可能融和了其中成员种种性格而具有自身独特的性格，形成自身独特的工作表现。MI®可以向我们揭示出性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性。

第二部分：MI在领导力方面的应用

NEW!掌握领导力发展途径的佳方式是学以致用。研讨会专门设有互动练习环节，模拟日常工作中的实际应用环境，展示MI®的实用效果。每位参与者都有机会亲身实践——运用MI®分析团队中可能出现的种种问题，并尝试亲手化解。通过互动练习，你将深入了解人格因素对人际差异、团队沟通的重要作用，看到巩固的人格基石如何促进领导力提升。

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