课程目标
•●
有效确保学习质量
●•
课
程目标
本课程为HR专业人士提供实用的行为心理工具,帮助HR专业人士增强影响他人,赢得合作的能力。
☆帮助学员掌握了解人的心理活动规律,化解部门冲突和矛盾;
☆如何洞悉员工的内心世界,帮助学员提高与上下级的沟通与管理技巧;
☆如何让培训更有效;
☆了解人格心理学家对人的心理研究和探索的方法;
☆心理学理论与技巧在人事和人才选拔中的运用;
☆提高人力资源管理者决策与组织绩效的路径;
☆提升员工心理激励技巧;
☆心智技巧内外兼修,发展共情通心力,职业形象和专业能力迅速提升
企业收益
☆系统学习管理心理学精髓,为企业培养咨询型管理者☆掌握员工帮助计划,为企业培养内部EAP☆提升团队情商与向心力,消减负面情绪与过度压力☆改善人力资源管理风格,提升人本管理的成效☆搭建金融行业人力资源高层管理者高端交流平台,广建行业人脉网络。
主要培训内容
1、基础理论:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、健康心理学、心理测量学、和咨询心理学2、技能操作:心理诊断技能、心理咨询技能和心理测验技能3、临床实习、社会实践