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王奇珍
教龄:保密
课程:绩效管理与薪酬体系
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老师简介
1 讲师简介
教育程度:博士研究生
出生日期: 1972年07月03日 国籍:中国培训时间(Experience):从 1997年03月~2008年06月(共11年)
王奇珍,北京师范大学公共管理博士、瑞士维多利亚大学工商管理博士,高级经济师、人力资源管理师、律师、二级心理咨询师,先后在华为技术有限公司、深圳华强、香港虎彩、浙江盾安环境股份等外资、国有、民营集团性公司担任过人力资源经理、文化培训中心主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。
王奇珍老师曾荣获中国百名杰出企业文化工作者,是中国人力资源年度杰出经理人,中国企业文化委员会,广东省人力资源委员会,浙江省人力资源委员会理事。
王奇珍老师一直深耕于企业的同时,坚持在全国各地的企业讲课,将理论与实践揉合在一起,寓教于理、寓都于例、寓教于实、寓教于乐,深受企业欢迎。
2 曾培训过企业
海尔、美的、华为、华强、中国银行、招商银行、恒生酒店、奥克斯、奥尼电子、永宁尔股份、江南世家、宋都房产集团、宝利德控股、大华科技、虎彩集团、宏磊股份、万马集团等等。
3 学员反馈评价
永宁尔股份董事长李咏水先生说:听到王博士的课程,感觉到非常实用,如果早一年听王博士的课,公司效益至少会再提升10%以上。
宋都副总裁汪萍说:王博士的课信息丰富,内容精彩,深入浅出,对于管理者领导能力的提升,很有现实意义。
前华为中央研发事业部干部部长周代琪说:王博士的课程对我们高科技企业的中高层管理者特别有针对性,很富实效。
奥尼电子董事长吴世杰说:王博士不但理论知识渊博,而且具有非常丰富的操作经验,他的课程式特别对中小企业很好用。
华强集团董事长梁光伟说:王奇珍博士在华强工作时,为华强管理的提升,企业文化的传承做出突出的贡献。现在回华强讲课,针对性强,实用性好,对华强帮助非常大。
4 主讲课程
1、人力资源方面:绩效考核、技巧、员工关系管理、薪酬福利设置、员工职业规划、培训体系建设、员工素质模型的建立、任职资格模型的建立、员工关系管理、企业人力资源战略规划梳理等等。
2、员工素质方面:员工心态、员工敬业精神、沟通技巧、员工成功实现职业突围等。
3、综合管理方面:时间管理、计划管理、领导力提升、执行力提升、领导艺术、精细化管理等等。
学校介绍
杭州慈俭先企业管理咨询有限公司是目前国内为聚焦的管理咨询机构之一,专注于企业中高层管理培训课程开发,管理咨询辅导服务,常年开设短期、中期、长期实战类课程。
短期品牌课程如:采购与供应商管理、物流与供应链管理、生产运作管理、营销管理、人力资源管理等。
中期品牌课程如:卓越经理人实战班、财务总监班、营销经理人班等。
长期品牌课程如:工商管理总裁班、金融投资班、国学智慧高端班等。
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