企业内部培训师的五项修炼研修班

【培训背景】

企业员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。

1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

2、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。

3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

4、员工培训是建立学习型组织的佳手段

培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。企业培训需要有一个完整的体系与机制来进行推动，因而要构建一个科学、合理、系统的企业培训体系，其中一个非常关键的环节，那就是企业内部培训师体系。要让企业培训工作能真正执行落地到位，除了制度的要求与规定以外，更多需要我们现有的内部培训师能真正了解内部培训师体系的重要性，在思维意识上具备足够的高度，才能让培训工作不断保持进步。

企业培训有三种方式：“走出去”、“请进来”、和“自己做”，这三种方式各有千秋。“自己做”就是建立内部培训师制度并培养自己的内部培训讲师。人力资源部专业的内部讲师所讲的课题太少，有局限性，不能满足集团发展的需求。企业建立内部培训师制度，可以有效的整合和善用资源，挖掘干部的潜能，发挥各级主管的主观能动性，及时发现问题和解决问题，打造学习型组织。内部培训师是培训体系中重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业发展中起着非常重要的作用。

【主办单位】 百朗教育 百朗创新咨询 中培在线

【支持单位】 北京培训中心教育培训中心

【培训地点】 北京培训中心正大国际交流中心（从北大西南门进来之后,一直往北走,在勺院和国际关系培训中心附近）

【收费标准】 学费：4800元/人，含培训费、资料费、参观交流、授课期间午餐等，主办单位协助安排住宿，费用自理。

（优惠方案：报名参加2人以上9折，5人以上8.5折，10人以上8折）

【参会对象】 1.企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人；

2.企业培训中心、企业商培训中心、职工教育培训中心教师及管理人员；

3.成人院校、职业院校领导及教师；

4.专、从事培训工作的人员。

许盛华百朗特约讲师，原乐百氏（达能集团）全国培训经理

授课主题：企业培训体系的建立与发展

王新超百朗特约讲师，北京培训中心光华管理培训中心教授、博士

授课主题：企业内部培训师流程化与制度化建设

王猛百朗特约讲师，原安利培训中心的创始人

授课主题：TTT—— 课程的设计和开发

刘铁山百朗特约讲师，中国中信集团人事教育处长

授课主题：企业培训规划和培训管理

【培训亮点】

的培训管理模块讲师团，讲师团只限研究如何搞好培训！

许盛华、王新超、王猛、刘铁山、郭心明、钱建刚、孙军正、孙海蓝等20位国内实战派培训管理讲师团！

培训+参观，深入企业现场，手把手教你如何搞好培训工作！

用友培训中心、北斗星通、中信集团、北京现代、中国同仁堂、北京燕京啤酒等企业选择性参观交流！

每期学员均可加入《2014年中国企业培训模式展示会》

主办单位设计制作专题网页，每年一期年度印刷版会刊，用于总结宣传中国企业培训模式，展示培训方面好的经验、

做法，供各地企业借鉴！

本期课程，课堂中收获精彩专业知识！

1.知道如何有效进行培训需求分析，并学会运用“三级培训需求分析模型”准确和地获取需求

2.知道如何制定培训计划，并学会运用“培训计划制定的四步框架”来获取低成本和高质量的培训计划

3.在课堂上形成制定本公司年度培训计划的行动计划

4.解答学习者所关心的年度培训计划在执行过程中可能碰到的所有关键问题

以上就是人事行政培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人事行政培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人事行政 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。