现代企业档案管理实务研修班

一、课程收益

1.学习掌握知识管理理念，建立知识与档案管理的新思维，提高对现代档案管理的重要性和意义的认知。

2.掌握档案管理规划流程和档案管理职能设计、落实的科学方法，建立管理的基础。

3.掌握档案管理规范方法、流程与操作实务标准，提高企业档案的规范化、系统化水平和应用基础。

4.掌握档案的保护、查阅、使用等操作标准和技巧，提升档案调阅查找准确度和速度与应用效率；

5.提升档案管理人员的有效管理档案和应变管理需求和现场及时更新等的能力和工作效率。

二、培训对象

各企事业单位档案管理研究者、人事行政专员、人力资源经理、技术开发人员、资料管理中心人员、科室主任及部门经理，档案管理专员等部门相关人员参加。

三、培训地点

昆明市

会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

四、主讲

王英玮教授 百朗特约讲师，王老师，管理学博士，现任中国人民培训中心信息资源管理培训中心教授，博士生导师。

王老师的主要研究领域包括，政府与企业的文件和档案管理、现代组织信息管理、企业信息资源管理、管理与沟通、电子政务、组织管理艺术与方法等。

他的主要著作有《公文写作与处理实务》、《档案文化论》、《会计档案管理的原理与应用》、《信息时代的人事档案管理》，《政务信息管理》、《专门档案管理》、《档案管理学基础》、《档案行政学》、《档案管理学》等。目前共发表学术论文60余篇。主持科研项目主要包括社会科学基金项目、卫生部项目、档案局科技项目、精品课程项目、北京市档案局科技项目、北京燃气集团项目、大亚湾核电站分类项目等。

姬瑞环教授 百朗特约讲师，中共中央办公厅电子科技培训中心教授，中国高教学会秘书学专业委员会理事，《中国秘书岗位资格证书》考试委员会委员，中国国际职业资格认证协会企业行政师资格评审委员会委员，秘书与办公室业务培训。北京高等秘书培训中心客座教授。北京百朗教育发展有限公司行政管理课程席讲师。

姬老师从事行政管理与秘书教学工作多年，他的主要研究领域包括秘书与办公室业务、应用语言学、公文写作、档案学、写作艺术等。并先后出版过《秘书学教程》、《新编公文写作与处理教程》、《演讲与答辩操作指南》、《商务文书写作与处理》、《公文写作与处理》、《档案管理基础》、等多部专业学术作品。

（每次培训从以上中选配，以实际通知到会为准）

五、培训内容

(一)、如何建立正确的企业档案意识

1、企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件

2、企业档案意识具有的特点

3、档案工作服务职能的目标定位

4、企业档案意识必须符合的档案法律法规

(二)、企业文档管理现代化

1、企业电子文档的产生与传递

2、新时期档案工作者要树立“五个”意识

3、档案职业的角色定位与形象重塑 （案例分析）

4、企业电子档案管理问题研究

(三)、企业公文的写作与处理

1、公务文书概述

2、公文的处理

3、公文的写作（案例分析）

4、提高公文质量

(四)、企业文档科学化管理要点

1、企业文档工作的主要内容

2、企业文档工作的配套要求

3、企业文档工作的具体实务（案例分析）

4、企业文档工作的改革

(五)、现代企业制度下企业文档工作

1、现代企业制度对企业文档工作的影响

2、重构企业档案意识

3、文档一体化体制的建立（案例分析）

(六)、企业文件处理的方法

1、基本概念（文件、文种、文件工作等）

2、办公自动化条件下归档文件的整理

3、文件的写作（案例分析）

4、文件的处理

(七)、企业档案管理实务

1、重新修订归档范围

2、分类与标识

3、企业各类档案如何进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序及要素

(八)、基础数据的清理

1、企业基础数据的构成与分类

2、数据清理的方法

3、数据互动规律

4、数据清理工具的设计与使用

(九)、信息资源的配置

1、信息资源配置的理念与目标

2、设立信息资源配置管理岗位

3、信息资源配置的工作流程

4、对已有自动化管理系统的功能整合

(十)、信息资源管理机制的改革与

1、信息资源利用的强制性措施

2、信息资源管理的用户需求

3、信息资源留存的安全性措施

4、信息资

5、源管理的动态完善

(十一)、企业电子文档管理原则与方法

1、企业电子文档的概念与特点

2、企业电子文档管理的原则

3、企业电子文档管理的基本方法

(十二)、企业档案工作者

1、企业档案工作者的任务

2、企业档案工作者的职业化

3、管理档案工作的发展方向

六、认证证书（如需证书费用为800元/人）

经培训后颁发《行政管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关查询.china.gov/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

七、收费标准

本次培训费1680元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。

优惠方案：体验会员培训费：9800元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训课程（45门课程任选1个主题）】；标准会员培训费：36000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训四天课程（45门课程任选2个主题）】；中级会员培训费：98000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十天课程（45门课程任选5个主题）】；会员培训费：158000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十六天课程（45门课程任选8个主题）】。

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