企业管理之人才合作五要素

　　【学做一体 知行合一】企业管理篇之人才合作五要素

　　1、价值观：道不同不相为谋，有利益至上的共同追求。合适的一定是跟企业文化相匹配的人才。不要为了短暂利益而一而再容忍与企业文化相悖的人。

　　2、期望值：多大的庙请多大的神，期望值太高又很难满足，太低又缺乏动力。要认清楚所处的位置和接受暂时的不足。

　　3、企图心：要有创业的心态和干事业的斗志。那些到点上班到点下班的人显然是不适合的。

　　4、知识技能：具备独当一面的能力。

　　5、情商：或者可以说是社会情商。不感情用事，处世圆润，分得清楚是非，不耍心眼和脾气。行走商场，没有点情商怎么活。

　　6、学习力：持续不断地学习，‘台上一分钟，台下十年功’，跟合作伙伴分享观点的时候，肚子里、脑子里没点货怎么行。