在很多员工眼里，人事行政部就是个安排面试、接收快递、接待访客的部门，干的事情貌似不多，却是每个公司必备的部门，这是为什么呢?人事行政部到底有哪些重要之处?
一、为公司提供服务支持
人事做的是管理工作，行政是服务工作;既要拿制度管人，同时又要服务别人，他们是公司的一个服务支持部门。虽然在不少人看来，人事行政部就是打杂的，可有可无。但是如果“打杂”能打到所有的人都需要你、离不开你，一离开你就会死的地步，那么他们还敢说你是打杂的吗?
二、公司领导的参谋和助手
公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题都离不开人事行政部的参与，他们要协助领导制定规章制度，并在实际工作中加以贯彻落实，是领导不可缺少的"高参和臂膀"。
人事行政其实蛮锻炼人的，刚入职一般都会做些杂七杂八的小事情，慢慢在工作中训练自己的职业素养和职业水平，以后是要向管理层发展的。
三、公司上下级的协调员
很多时候，人事行政部充当的是一个传达领导命令的角色，他们要协调上下、左右、里外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调，这让其他部门的人做不来。
"管理"上做好领导的参谋和助手，在充分沟通的基础上做好"协调"，在"服务"上当好幕后英雄的境界，是行政人事部工作的理想境界。