上周约一个前辈聊天，想让他谈谈CPA对于当代年轻人事业发展的意义。前辈在财务圈摸爬滚打8年，走过不少弯路，去年才拿下CPA，现在在德勤咨询版块做高管。在网络上公布的薪酬数据里，他的职位平均薪资在50k上下。不过这样的高薪也意味着普通人难以想象的工作压力，他盯着眼前咖啡上的拉花，两分钟后，眼皮以均匀速率开始闭合。
我适时咳嗽一声，前辈从打盹中醒来，刻意提高音量以示清醒，前辈说：年轻人啊，好在进入职场前几年考下一张CPA……
01
25岁的年轻人，千万别将财务当作自己的终身职业
对于广大会计学本专业毕业生来说，进企业做财务是顺理成章的职业路线，先做两年基础财务岗，出纳，总账，过几年做到主管，再由主管升为经理，慢慢熬若干年，最终成为一家企业的财务总监。这样算是完整地走了一遍财务职业生涯发展路线，它没什么不好，只是你在入行的第一天就已经能想象到未来二十年的生活。
这样的生活意味着稳定，波澜不惊，但稳定或许并不适合每一个人。谈到这一点，相信不少同学会说，虽然我知道财务的工作稳定无趣，我也不想一辈子这样，但问题是我自己也不清楚自己理想的工作是什么样子的，那该怎么办？
怎么办，好办，前辈给的是，在大学毕业后三年内拿下CPA，也就是大约在你28岁的时候，拿下CPA。
CPA是国内财经证，是无可匹敌的存在，当然难度也是相当的。但是六科专业科目，每一科都对你以后的职业生涯非常有帮助，尤其是当你踏入审计行业，详细的流程和规则，这里都涵盖在内，是你踏入这一行业的指路明灯。
在拿下CPA之后，你会发现自己的职业选择变宽了，会计师事务所、银行、外企、投行、证券公司国企和外企等都是你可以尝试的地方，成为审计师、投行分析师、券商分析师也不再是遥不可及的事情，甚至刚刚兴起的风险分析部门，也是CPA人才的理想选择。
25岁左右的职场新人，适合先考下一张CPA，当你在三年后拿下这本证书，你会发现这张证书的价值不在于拿证后年入百万或是怎样，更重要的是在出发之前，先看看每条路的样子，这样才能知道自己真正喜欢和擅长的是哪个领域。
根据近五年来参与CPA培训的学员的记录，81.2%的考生在学习CPA的过程中对本职以外的行业产生兴趣，并在拿证后成功跳槽到新的领域。
在28岁之前，没有那么多时间去试错，去反复跳槽直到发现自己真正喜欢的职业，相对来说，考CPA是更节约成本的一种选择。
02
28岁的年轻人，千万别让没证成为日后晋升的瓶颈
考证一定要提前，28岁之前正是考CPA好的时候。
大学毕业后刚刚进入职场，就像刚刚结束高考的学生们第一次进入大学，光靠新鲜感就能撑过很长一段时间。这样一段日子也往往过的很快，等我们回过神来的时候，会发现一没学到有用的技能，二没积累够足够的成绩。
那些毕业时GPA4.0的学霸从来不会告诉你的是，人家从大一门课开始，就始终严格要求自己，当所有人都奉行60分飘过的时候，学霸们从来不允许自己低于80分。对于职场来说也是这样，初期的新鲜感过后，越早醒来的人，越能抓住机会，为未来积累优势。
财务职场对人才的要求是阶梯式的，从出纳会计一直做到主管可以算是一马平川，只要入职年限到了，凭资历就能一路晋升。然而再往上升情形就不同了，做到财务经理这一岗位，不仅需要工作经验，还要求职称，曾经的工作领域，除此之外还有证书这一硬性规定。多少大龄主管们，就因为迟迟考不下关键证书只能多年呆在主管岗位上，证到用时方恨少啊。
俗话说机会只给准备好的人，在财务职场也是这样，有时候只需要看看财务新人们平时的生活就能大致判断出几年后各自的发展轨迹，那些在工作之余还会主动学习CPA的员工，在多年后会毫无悬念地脱颖而出。
03
28岁的年轻人，一定要趁年轻啃下难的一部分
人脑像一部机器，总有老化退步的时候，随着年岁增长，学习能力，记忆力都会显著下降。就拿考证来说，这么多年观察下来见过的考生群体大致可分为两类。一类是大龄考证人群，这类考生往往面临多重困难，白天要工作，晚上要照顾家庭，只能挤出极少的时间来复习，即便如此，更大的困难却是来自自身。由于记忆力不如以前，付出同样多的时间后，学习效果也只有年轻时的一半，考证速度也不得不受影响。就拿CPA来说，通常大龄考生们每年只能准备一两科，全科通过也要3到5年时间。
到了一定年纪，考证完全是和时间赛跑的游戏。
而另一类考生则不一样，这类考生以年轻人居多，20多岁，还在大学或是刚进职场，压力没有那么大，两年时间就能把证书拿下。
CPA这张证书说难，确实！毕竟摆在那里；说简单，也不是没有道理，只要保证有效的复习时间，通过也不是什么大问题。
前辈说，CPA不易，在年轻时能考还是先考下来吧。
