返回
塞依教育
置顶
该校与厚学网暂未合作,平台不保证课程的真实有效性,如有侵权等争议,请及时与厚学网联系处理
招生热线:400-800-2176

学校地址:上海市徐家汇宜山路515号环线广场2号楼26E

SAP顾问的主要职责和薪资分析

1315 2013-08-09 16:45:51

学习笔记

      在SAP项目实施的过程中,需要有许多的功能模块实施人员的配合和支持才能顺利完成。SAP系统的各个功能模块分成许多的层次和组成部分,这也决定了SAP顾问也有不同的工作职责。因为分别负责不同的工作部分,薪资情况也会有些差异。根据目前的情况来看,薪资较高是SAP外部实施顾问。
 
        在此我们来分析一下SAP系统中各个功能模块的工作职责,按照功能和工作难度不同,SAP顾问由低端到高端分别是:
 
        1、EndUser:SAP系统功能模块的实际操作者,比如操作员,登记员等等岗位。他们的主要职责是对SAP系统的前台进行操作,数据录入等等。这些是SAP初级顾问或者说是SAP内部顾问。
 
        2、KeyUser:SAP系统功能的关键性用户,由于他们有相对较多的知识储备和经验积累,比较熟悉企业的管理业务流程,在SAP项目实施和运营维护上提供业务和技术支持,他们和SAP顾问沟通较多,主要负责简单的SAP系统后台数据和业务配置。
 
        3、SAP内部顾问:他们一般是由SAP初级内部顾问成长而来,主要是由企业内部进行培养,多数是由从事SAP外部实施顾问调配到企业内部。随着他们经验的积累,他们会升级到SAP内部顾问。
 
        根据具体业务的需要,SAP系统SAP顾问又分为不同的职位,他们有不同的工作职责:
 
        一、SAP咨询顾问的工作职责:
 

        1、从事SAP系统模块的基础咨询工作,包括培训、SAP项目实施、客户服务等工作;

        2、依据SAP项目要求,负责SAP模块的具体咨询工作:企业需求分析,前期的业务沟通等。
 
        3、主要负责与客户进行业务沟通,并且要根据客户的需求制作出相应的SAP系统计划;
  
        二、SAP实施顾问的工作职责:
 
  主要是从事相关SAP模块具体实施工作:包括SAP项目计划的实施,日常运行维护方面等工作。具体来说包括企业需求分析,SAP项目业务流程优化,实施方案的设计,SAP系统配置,SAP系统测试和上线等工作。
 
        三、BASIS顾问的工作职责:
 
        1、主要是负责按SAP项目要求,撰写各类技术文档;

        2、按计划完成各项技术和程序开发及SAP系统测试工作;
 
  3、负责SAP系统相关部门人员的SAP技术培训,协调各部门的工作。

文中图片素材来源网络,如有侵权请联系删除
来源:塞依教育
热门课程 全部课程

热门动态

申请免费试听

只要一个电话

我们为您免费回电

立即申请
刷新
图形验证
关闭
>>
拖动左边滑块完成上方拼图