随着我国对SAP人才的大量需求，有越来越多的求职者开始将目光转到这个“朝阳”的职业中来。在我国，SAP行业的人才还是显得比较高深。有不少求职者只知道SAP顾问的日薪过千的神话，而对SAP人才成长路径知之甚少，接下来塞依SAP就跟你解开SAP行业人才的神秘面纱。
一、SAP人才职业发展路线图
SAP人才入行一般都是从初级的SAP顾问（或者叫助理顾问）企业的关键用户起步，从基础做起，慢慢积累丰富的实战经验成为SAP顾问，最后成为许多SAP行业内人人梦寐以求的SAP自由顾问。
二、SAP就业的切入点
SAP行业是一个难入门，而职业发展前景广阔的人才富矿，许多徘徊在SAP人才大门外的学员赶到入职无门。其实对于立志想加入到SAP人才队伍的学员来说，还是有许多很好的切入点的，所谓：“皇天不负有心人！”只要你用心，SAP行业的大门一定会为你打开！
具体来讲有如下以下几种主要的切入点：
1、选择正规的SAP培训机构，在培训的时候，学习好SAP某一模块的技术知识。SAP培训机构一般都会主动将成绩合格的学员优先到相关合作的企业去，这样，选择一家信誉的SAP培训机构就相当于拿到了踏入SAP行业大门的金钥匙。
2、选择合适的SAP模块，学习精通。SAP系统有很多模块，SAP系统也是跨行业的一个企业管理系统软件，如果你还具备其他方面的职业技能，比如是机械，电子工程，财务会计等专业方面的人才，这样可以利用自己的综合技能找一家SAP顾问咨询公司，或者SAP实施公司入职，这样也能很快进入到SAP行业的核心圈子里。
3、企业内部提拔。如果你原来的公司实施了SAP系统项目，有可能会从公司内部调配出一部分人进行培训学习，这样，即使你是没有SAP系统相关背景，也会让你慢慢地学习。
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