目前许多企业都非常重视员工的内部培训，经常邀请一些的专业讲师到企业进行培训，这里我要说得 是企业其实更需要培养自己的内训师。虽然在讲课技巧方面有待提升，但企业内训师无论是从培训成本、培训密度、连续性及对企业员工的适用性、针对性方面都是外部专业讲师所无法比拟的。
在缺少专业演讲人士指导的前提下，可以说许多企业的内训师做的很不够，不是照本宣科，就是承担一些 简单的培训，如新员工入职培训、安全知识培训与体系文件宣读等，基本上没有机会也没有能力去复制外部课程回公司组织宣讲，当然讲课技巧的欠缺我认为是位的，因此企业内训师所必须掌握的一些培训技巧进行交流是很重要的。
