【课程背景】
随着人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，为此人力资源和社会保障部中国职工教育和职工培训协会全国紧缺人才办公室推出了《人力资源法务咨询师》取证培训项目。 课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。
让学员在短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和！ 欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。
【证书颁发】
参加PAT项目，经考核合格的学员，由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发PAT《专业能力证书》。该证书表明持有者已经通过中国职工教育和职业培训协会联合有关机构组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证。该证书编号为编码，全国通用，有效性可通过中国职工教育和职业培训协会官网查询。
【认证机构】
人力资源和社会保障部中国职工教育和职工培训协会 【协办机构】人力资源法务咨询师项目管理办公室蓝海凡思教育
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