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• 培训内容：劳动经济法、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理。

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• 使用教材：按照统1大纲，使用职业资格鉴定统1教材。

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• 上岗必备资格： 企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。

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• 考试方式： 考试共分两份试卷，均为笔试。卷1为职业道德和理论知识；卷2为操作技能。1级人力资源管理师需参加论文答辩。

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• 学员考前报名需提交材料：学历证明、身份证、原件及其复印件各4张，2寸白色或兰色底背景正面免冠彩照6张，工作证明原件4份。

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• 考试时间：每年5月、11月第3个周末。

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• 取得成绩：参培学员参加劳动和社会保障局组织的统1考试。考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者， 由劳动和社会保障部颁发统1的职业资格证书，做为上岗资格及资历证明，全国通用，国外认可。但需补交补考费。

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