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​学习华为管理让你企业变得更好
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​学习华为管理让你企业变得更好


学华为,不是为了成为华为,而是为了让自己变得更


学习华为的目的是什么呢?


一、一杯咖啡,吸收宇宙正能量


任总一直在倡导:“一杯咖啡吸收宇宙能量”。他认为:“并不是咖啡因有什么神奇作用,而是利用西方的一些习惯,表达开放、沟通与交流的态度。我认为,普遍客户关系、投标前的预案讨论、交付后的复盘、饭厅的交头接耳……都是在交流,是在吸收外界的能量,然后再去优化自己。形式不重要,重要的是精神上的神交。咖啡厅也只是一个交流场所,无论何时、何地都能出交流的机会与场所,不要用狭隘的方式去理解。”


任总的意思是什么?就是沟通的重要性。要想沟通好,首先要创造一个积极的沟通环境。比如,我请大家喝一杯咖啡,一起坐下来聊一聊。在这个过程中,因为每个人身上都有很多能量,能从他人身上吸取能量,是一种投入小、回报大的方式。


任总长期坚持的是“读万卷书,行路,与万人谈,干一件事”,喝咖啡就是与万人谈的好场所。华为园区那么多的咖啡店,实际上是相互吸取正能量的场所。任总认为:“我在干部大会上讲,‘反对骨干埋头苦干’,要多参加业界会议,与业界人士交谈;‘一杯咖啡吸取宇宙能量’,敢于与世界名流喝咖啡,听听人家的想法,也会给我们启发,少走弯路。”


二、一桶浆糊,联结全世界


“我个人谈不上伟大,我是个普通人。我自己什么都不懂,也什么都不会。我什么都不懂,就是一桶浆糊。将这种浆糊倒在华为人身上,将十几万人粘在一起,朝着一个大的方向拼死命地努力。”


任总这段话的核心是指华为的人力资源管理,要打造一支铁军,打造一支虎狼之师,打造一支李云龙的野狼团,这是核心目标。


学习华为不是为了成为华为,要成为华为很难。即使只是成为自身领域内的“华为”,也没有指标来衡量和证明。但是,学习华为是有意义的,因为这样能使让自己变得更加。今天,“华夏基石e洞察”的公众号转发了任总的一篇讲话,《让的人培养更的人》,这篇文章实际上要解决的就是这个问题。


学华为当然只是一个口号、一种理念或者是一个号召,它真正的意义在于,通过华为这种外在的能量,能够在我们组织内部引起互动,真正实现自身的进步——这是一种与自身过去相比的进步。而这种进步才是实实在在的进步,并且是一种各个方面的的进步——能否成为华为,或者能否成为产业的领跑者并不重要,重要的是,我们自身一定要比昨天,比去年更进步,更。


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