指人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
【培训对象】：想从事人力资源工作的人员
【学习内容】：人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等
【培训教材】：《管理师》
【培训学费】：助理管理师：元；
管理师：元
【开课时间】：循环授课
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人力资源 助理管理师 |
大专学历，本职工作三年以上并获得培训结业证书 本科学历，本职工作两年以上 高中学历，本职工作五年以上 |
元， 教资费元 |
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人力资源 管理师 |
获得人力资源管理证，本职工作两年，并获得培训结业证书； 大专学历，本职工作七年以上并获得培训结业证书 本科学历，本职工作五年以上 硕士学历，本职工作三年以上并获得结业证书 |
元， 教资费元 |
