嘉立信

　　岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法。 岗位能力一词出现于2001年4月份，由国家人力资源和社会保障部门提出的词语,并在今后的很多时间里国家人力资源和社会保障部门成立专门小组对"岗位能力"进行深入的剖析和探讨并最终确立可行性针对"岗位能力"的工作范围和职责要求. 岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验

  为提高社会从业人员职业素养，推进岗位就业能力培训工作，全国工商联人才交流服务中心开展“惠民工程”。届时，将邀请有关领导、资深导师为符合规定的学员免费培训，经考核合格，由全国工商联人才交流服务中心颁发《岗位能力培训证书》，编号唯一，全国通用，官网可查，名额有限，额满为止。  开班时间：2016.9.1-2016.10.15   主办方：全国工商联人才交流服务中心   承办方：深圳市嘉立信人才教育

　　  改革开放后，我国的民营企业从小到大，从弱到强，迅速发展成为一支重要的社会经济力量。经过30多年的高速成长和发展，这些企业已经陆续进入代际传承的关键期。        据中华工商时报记者了解，目前，不管是民营大企业还是中小微企业，都以第一代企业家掌控居多。这一代企业家拥有能吃苦、善于抓住商机、对未来相对乐观的共同群体特点，但是，如何做到让企业永续发展，不光是这些第一代企业家们应该慎重思考的问

根据中编办及人社部批准的职能，在全国工商联的领导下，近年来，全国工商联针对广大非公有制企业和非公有制经济人士，陆续组织开展了一系列岗位能力的培训业务，得到了广大学员的好评。      为了更好地整合深圳市岗位能力培训资源，有序开展深圳市岗位能力培训业务，全国工商联人才交流服务中心近日授权深圳市嘉立信文化教育发展有限公司独家组织开展岗位能力培训有关业务工作。并对按照培训实施方案参加培训并考核合格