【课程对象】

1、刚从院校招收的毕业生
2、从其他公司招收的新员工

【课程目标】

☆ 使新人更快的融入团队，感受企业文化，并创造价值
☆ 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
☆ 多方位地考察新人。
☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养。
☆ 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
☆ 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
☆ 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
☆ 磨练员工意志，加强纪律性。
☆ 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

针对新入职员工在课程设计上重点突出：

1、 认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
2、 改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致；
3、 融入团队，积极配合，共同提升；
4、 加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
5、 培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟。

【课程培训模式】

游戏体验、感悟反思、总结交流相结合；
游戏中体验，体验中感悟，感悟中升华

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