徐州上智职业培训学校
当、薪酬等变成HR必备条件的时候，想要在企业成为有竞争力的人，什么才是你新的加分点？
当然是：
--能帮助企业实施人才发展战略的--培训与开发；
--能帮助企业控制成本实现效益大化的--绩效管理；
当然还有重要的一点，就是：能帮助企业构建和谐劳动关系的---法务！
劳动争议的处理，为什么各个环节都在强调先协商，就是因为在合法的低标准基础上，有很多方面是可以进行合情合理的操作的。这也就要求人力资源法务，要站在人力资源的角度去处理企业的法律问题。
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