【时间/地点】
1月12-13日北京 1月29-30日上海 3月12-13日北京 3月30-31日上海
【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，午餐，茶点，证书等）
【课程收益】
培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！只有职业化和专业化，才是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。
为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何提高培训师的课程开发水平？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？本课程帮助参加者突破培训障碍，减少自我摸索的时间，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，尽快成为培训师。
【课程对象】
新入行的独立培训师，企业新任培训师，培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员
【课程大纲】
1.培训及培训师概论
- 培训与教育的不同之处
- 专业培训师的胜任力模型
- 专业培训师的职业生涯规划
2. 如何做到因才施教
- 因材施教的方法论
- 成人学习的特点
- 如何尽快的掌握学员的个性；
- 根据个性实施培训—因材施教
3.培训课程的开发与设计
- 课程开发的流程模型
- 精妙的开场白设计
- 强有力的论证技术
- 科学选择案例
- 专业的制作用幻灯片
- 设计意犹未尽的结尾
4. 培训师的演讲技巧
- 克服紧张情绪的方法
- 专业的形象展示
- 语言与非语言的运用
- 魅力声音的表现方式
5. 让学员积极参与的技术
- 培训互动的四大原则
- 控场----掌控培训现场的秘密
- 提问与回答的技巧
- 如何承上启下
- 引导不同类型的学员
- 采用各种各样的教学方法（小组讨论，案例分析，游戏，角色扮演等）
6.学员试讲及点评
