解密“才报”指标移动互联网时代，可量化的人力资源体系建设的领跑者
现有“数据化人力资源管理”的烦恼？
移动互联时代企业两张表，好的“才报”带来好的“财报””
“才报”应用案例1：生产力提升2.6倍
“才报”应用案例2：量化预警管理问题
《解密“才报”指标》——数据化人力资源管理必修课
北京中人网
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