培训内容
依照人力资源管理师职业标准，分理论知识和实务技能。
1）理论知识：劳动法与劳动保 障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
2）实务技能：人力资源规划、与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
证
书优势
★学习方式：浙大HR老师授课（正课）+专业辅导老师（辅导课）+高清视频学习资料+内部考题 +免费重修。
★考试时间：目前每年只有两次考试机会；5月份和11月份均是第三个星期的周末。
★证书介绍：中国人保部颁发证书，全国有效、网上可查询、终身有效、无需年审。
一级报考条件
人力资源管理师（职业资格一级）
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
连续从事本职业工作19年以上。
二级报考条件
取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
三级报考条件
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；
400-800-2181
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