济南人力资源管理师培训

人力资源分为人力资源规划、人员与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。

资源规划

⒈组织机构的设置； 2、企业组织机构的调整与分析；

⒊企业人员供给需求分析； 4、企业人力资源制度的制定；

⒌人力资源管理费用预算的编制与执行（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工与监管）。

培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后证书；

报名地点：高新区经十路5777号奥体天泰广场商业S0H0

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