合易

HR同仁们的困惑： 如何消除管理者和员工对绩效考核的抵触心理？ 如何提取有价值的考核指标？ 考核如何与薪酬完美结合？ 如何避免考核中的平均主义？ 如何避免考核结果的分布不均匀？ 这些仅仅是HR朋友们困惑的一些缩影。日常的工作中，HR朋友们会遇到各种各样的问题。对于企业来说，员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让考核变得更有价值？如何让员工感觉