陈明

专业经历： 　　　　大型企业集团高层管理岗位10年；咨询公司顾问工作10年 　　　　考核激励：P-O模型创建人 　　　　组织设计：M模型创建人 　　　　企业文化：五维理念体系模型、三环理念体系模型创建人 　　　　领导力模型构建席设计师 　　　　新加坡南洋理工大学国际MBA；中欧国际工商管理学院EMBA进修　 　　　　《中外管理》人力资源管理诊所栏目特约撰稿人 擅长领域： 　　　　战略性人力资源管理体系构建、组织结构设计与优化、企业执行力文化建设、领导力模型构建。 培训课程： 　　　　*《战略性人力资源管理核心体系构建》 　　　　*《组织结构设计与优化》 　　　　*《企业执行力文化建设》 　　　　*《集团化人力资源管控模式》 　　　　*《领导力模型构建》 项目经验： 　　　　曾为澳柯玛公司、清华同方、南京医药、山东电信、鲁能智能、武汉凯迪、浙大中控、星星集团、圣阳电源、卢堡啤酒、蓝白食品、华众塑料制品、吕氏化工集团、便洁宝电器、和佳医疗器械、英特曼电子电器、日照百货大楼、中天科技股份、阳光数字技术、深圳蓝韵公司、金字塔电子工程、大连集装箱码头、松下华录、威海滨田、陆平机器、天润曲轴、福建同业、捷诚电子信息工程、上海名辰模塑科技、瑞华石化、德邦化工……等百余家知名企业提供管理咨询服务。