建筑师培训 |建筑防火部分容易混淆的20个知识点
1.甲类厂房的耐火等级可以为三级吗?
可以，建筑面积不大于300㎡的独立甲、乙类单层厂房可采用三级耐火等级的建筑。
2.防火墙设置在哪些场所中，其耐火极限不应低于4.0h?
甲、乙类厂房和甲、乙、丙类仓库内的防火墙，其耐火极限不应低于4.00h。
3.厂房或仓库内可设置员工宿舍吗?
厂房或仓库内严禁设置员工宿舍。
4.物流建筑的作业区和储存区如何进行防火设计?
物流建筑的作业区和储存区的防火要求可分别按有关厂房和仓库的规定确定。
5.当厂房内设置有自动喷水灭火系统时，厂房内任一点至近安全出口的直线距离可增加25%吗?
不可以。厂房内任一点至近安全出口的直线距离仍按《建规》表3.7.4执行。
6.厂房内疏散楼梯、走道、门的各自总净宽度有何要求?
厂房内疏散楼梯的小净宽度不宜小于1.10m，疏散走道的小净宽度不宜小于1.40m，门的小净宽度不宜小于0.90m。
7.医疗建筑、重要公共建筑都属于一类高层公共建筑吗?
当医疗建筑、重要公共建筑为高层建筑时，应划分为一类高层公共建筑。
8.哪些营业性用房属于商业服务网点?
设置在住宅建筑的层或层及二层，每个分隔单元建筑面积不大于300㎡的商店、邮政所、储蓄所、理发店等小型营业性用房。
9.一、二级耐火等级建筑内的商店营业厅、展览厅，当设置自动灭火系统和火灾自动报警系统并采用不燃或难燃装修材料时，其每个防火分区的大允许建筑面积为多少?
设置在高层建筑内时，不应大于4000㎡;设置在单层建筑或仅设置在多层建筑的层内时，不应大于10000㎡;设置在地下或半地下时，不应大于2000㎡。
10.除商业服务网点外，住宅建筑与其他使用功能的建筑合建时，住宅部分和非住宅部分的安全疏散、防火分区和室内消防设施如何设置?
住宅部分的安全疏散楼梯、安全出口和疏散门的布置与设置要求，室内消火栓系统、火灾自动报警系统等的设置，可以根据住宅部分的建筑高度，按照本规范有关住宅建筑的要求确定，但住宅部分疏散楼梯间内防烟与排烟系统的设置应根据该建筑的总高度确定;非住宅部分的安全疏散楼梯、安全出口和疏散门的布置与设置要求，防火分区划分，室内消火栓系统、自动灭火系统、火灾自动报警系统和防排烟系统等的设置，可以根据非住宅部分的建筑高度，按照本规范有关公共建筑的要求确定。
11.人员密集的公共场所、观众厅的疏散门不应设置门槛，其净宽度不应小于1.40m，且紧靠门口内外各1.40m范围内不应设置踏步。人员密集的公共场所的室外疏散通道的净宽度不应小于3.00m，并应直接通向宽敞地带。此处的人员密集场所指的是哪些场所?
“人员密集的公共场所”主要指营业厅、观众厅，礼堂、电影院、剧院和体育场馆的观众厅，公共娱乐场所中出入大厅、舞厅，候机(车、船)厅及医院的门诊大厅等面积较大、同一时间聚集人数较多的场所。
12.歌舞娱乐放映游艺场所的房间疏散门、安全出口、疏散走道和疏散楼梯的各自总净宽度应如何确定?
当歌舞娱乐放映游艺场所位于地下、半地下时，应根据疏散人数按每100人不小于1.00m计算确定。当位于地上时，应根据《建规》表5.5.21-1确定。
13.歌舞娱乐放映游艺场所包含剧场和电影院吗?
歌舞厅、录像厅、夜总会、卡拉0k厅(含具有卡拉ok功能的餐厅)、游艺厅(含电子游艺厅)、浴室(不包括洗浴部分)、网吧等场所均为歌舞娱乐放映游艺场所，不包含剧场和电影院。
14.超高层住宅要设避难层吗?
建筑高度大于100m的住宅建筑应设置避难层，避难层的设置应符合《建规》第5.5.23条有关避难层的要求。
15.住宅的敞开楼梯间可设置可燃气体管道吗?
可设置，当住宅建筑的敞开楼梯间内确需设置可燃气体管道和可燃气体计量表时，应采用金属管和设置切断气源的阀门。
16.哪些仓库可以采用卷帘门?
仓库的疏散门应采用向疏散方向开启的平开门，但丙、丁、戊类仓库层靠墙的外侧可采用推拉门或卷帘门。
17.客梯可作为消防电梯吗?
符合消防电梯要求的客梯或货梯可兼作消防电梯。
18.住宅建筑应如何设置火灾自动报警系统?
建筑高度大于100m的住宅建筑，应设置火灾自动报警系统。建筑高度大于54m但不大于100m的住宅建筑，其公共部位应设置火灾自动报警系统，套内宜设置火灾探测器。建筑高度不大于54m的高层住宅建筑，其公共部位宜设置火灾自动报警系统。当设置需联动控制的消防设施时，公共部位应设置火灾自动报警系统。高层住宅建筑的公共部位应设置具有语音功能的火灾声警报装置或应急广播。
19.建筑内消防应急照明和灯光疏散指示标志的备用电源的连续供电时间应符合哪些规定?
1)建筑高度大于100m的民用建筑，不应小于1.5h。
2)医疗建筑、老年人建筑、总建筑面积大于100000㎡的公共建筑和总建筑面积大于20000㎡的地下、半地下建筑，不应少于1.0h。
3)其他建筑，不应少于0.5h。
20.建筑内疏散照明的地面低水平照度应符合哪些规定?
1)对于疏散走道，不应低于1.0lx。
2) 对于人员密集场所、避难层(间)，不应低于3.0lx;对于病房楼或手术部的避难间，不应低于10.0lx。
3) 对于楼梯间、前室或合用前室、避难走道，不应低于5.0lx。
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职业介绍
二建是指经全国统一考试合格，获得人事部统一印制，人事厅、建设厅联合用印的《二级建造师执业资格证书》,并经注册登记，获得《中华人民共和国二级建造师注册证》。改革开放以来，在我国建设领域内已建立了注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册房地产估价工程师、注册规划师等执业资格制度。2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。
从业方向
建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
报考条件
1、具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。
2、具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年。
3、从事建设工程项目施工管理工作满15年。
收费标准
宁波二建培训费用：
建筑工程全科学费1880元/人;机电工程全科学费1880元/人;市政工程全科学费1880元/人;
《建设工程法规及相关知识》；《建设工程施工管理》；《专业工程管理与实务》
教材
《建设工程法规及相关知识》、《建筑工程法规及相关知识复习题集》，《建设工程施工管理》、《建设工程施工管理复习题集》，《建筑工程管理与实务》、《建筑工程管理与实务复习题集》，《机电工程管理与实务》、《机电工程管理与实务复习题集》，《市政工程管理与实务》、《市政工程管理与实务复习题集》。
证书颁发
考试合格者，获得人事部统一印制，江苏人事厅、建设厅联合用印的《二级建造师执业资格证书》，经注册后，颁发《中华人民共和国二级建造师注册证》。
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；
2017年是一月份网上报名、6月1号2号考试
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建造师
建造师（Constructor）是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
专业划分
不同类型、不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术性，对建造师实行分专业管理，不仅能适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求，也有利于与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。
一建设置10个专业：
⒈建筑工程、⒉公路工程、⒊铁路工程、⒋民航机场工程、⒌港口与航道工程
⒍水利水电工程、⒎市政公用工程、⒏通信与广电工程、⒐矿业工程、⒑机电工程
二建设置6个专业：
⒈建筑工程、⒉公路工程、⒊水利水电工程、⒋矿业工程、⒌市政公用工程、⒍机电工程
注：原有的“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”，“矿山、冶炼（土木部分内容）”合并为“矿业工程”，“电力、石油化工、机电安装、冶炼（机电部分内容）”合并为“机电工程”。
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上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。
上元精神
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
上元发展
上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
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上元理想
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
上元人物
在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师
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