嘉兴建造师培训班怎么挑选
嘉兴建造师培训班怎么挑选？
良好的学习习惯可以让你摆脱复习时不愿意学的困扰。很多考过一级建造师考试的考生到最后都反映时间不够用，主要是因为早期的复习的时间没有把握好，这其中尽管大部分童鞋是有自己的学习计划的，可不一定都有一个好的学习习惯。今天带来以下几点建议供大家参考学习。
关于参加建造师培训，这些你都应该知道!
考试五种学习方法
1、联系学习法
学习新知识就要想到旧知识，想到自己亲身经历过的事，不能迷信，克服定势思维。把抽象的知识具体化，发挥右大脑的作用。
读书之法，既先识得他外面一个皮壳，又须识得他里面骨髓方好。——朱熹
2、归纳学习法
所谓归纳学习法是归纳思维，形成对知识的特点、中心、性质的识记、理解与运用。当然，作为一种一级建造师学习方法来说，归纳学习法崇尚归纳思维，但它不等同于归纳思维本身，同时它还要以分析为前提。
可见，归纳学习法指的是要善于去归纳事物的特点、性质，把握句子、段落的精神实质，同时，以归纳为基础，搜索相同、相近、相反的知识，把它们放在一起进行识记与理解。其优点就在于能起到更快地记忆、理解作用。
研究必须充分地占有材料，分析它的各种发展形式，探寻这些形式的内在联系。——马克思
3、缩记学习法
所谓缩记法就是要尽可能地压缩记忆的信息量，同时基本上又能记住应记的内容。比如有一级建造师要点记忆法、归纳记忆法、意义记忆法，都属压缩记忆法。每段话有明确要点的自然用要点记忆法，如果没有就要经过归纳形成要点后进行记忆。而归纳的主要方法以意义为依据。可见，记忆以要点为基本单位。也可理解为以中心思想为单位。记住了要点并不是要放弃其他内容，而是以对其他内容的理解为前提，它可极大地增加记忆的信息量。
4、思考学习法
一级建造师学习知识面要广泛，并且强调要在学习的基础上认真深入进行思考，把学习与思考结合起来。
“学而不思则罔，思而不学则殆。”如果只是读书记诵一些知识，而不思考加以消化，这只能是抽象的理解，抓不住事物要领，分不清是非。
5、合作学习法
同水平差不多的人一起学习，就有了一个学习伙伴，更何况每人都有自己的长处;同水平高于你的人一起学习，他就是你的老师，你自然可以学得许多东西;同水平低于你的人一起学习，你是他的老师，我们常说“教学相长”，你同样可以学得许多东西。当然，合作学习并不是几个人的简单相加。
嘉兴建造师培训班怎么挑选
关于参加建造师培训，这些不得不了解!
一级建造师考试属于应试考试，必须花大量的时间去记忆，这就产生了一个令人很头疼的问题，总觉得自己时间不够，不知道自己从哪方面下手，再者觉得自己的工作很忙，抽不出时间来学习。
其实最终的问题就是大家没有养成一个良好的学习习惯，如果养成一个良好的学习习惯，自己的学习效果将突飞猛进。
培养一个新习惯并不需要有强大的意志力，但是需要有策略地进行。
嘉兴建造师培训班怎么挑选:
建造师培训是与我们的生活息息相关的事情，在我们的生活中建造师培训变得越来越普及，俗话的说的“科技在进步，时代在进步，”可以用来形容建造师培训行业的发展。以上就是对“嘉兴建造师培训班怎么挑选？”的介绍。
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◆考试依据文件：
人事部、建设部联合下发《关于印发<建造师执业资格制度暂行规定>的通知》（人 发【2002】111号），《关于印发<建造师执业资格考试实施办法>和<建造师执业资格考核 认定办法>的通知》（国人部发【2004】16号）。
◆报考条件：
执业资格考试：
(一)、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施 工管理工作满4年。
(二)、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施 工管理工作满3年。
(三)、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建 设工程项目施工管理工作满2年。
(四)、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管 理工作满1年。
(五)、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
◆考试科目：
《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理 》和《专业工程管理与实务》4个科目。
◆考试成绩管理：
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部科目考试的 人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在一个考试年 度内通过应试科目。
◆上课时间：
一级建造师上课时间是7月份和8月份周末；二级建造师上课时间一般是4 月份和5月份周末双休。
◆课程特点：
针对一级建造师考试特点，从重要考点展开讲述，帮助考生迅速有效的掌 握建造师考试教材内容和重点，并从理论知识入手，带动学历，进而将所学知识用于具体 案例和习题，帮助考试牢固建立科学的知识体系，巩固所学内容。
◆上元精神:
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
◆上元发展:
上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
◆上元理想:
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
◆印象上元:
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构，做有态度的职业教育培训。
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