嘉兴建造师培训机构哪里专业
嘉兴建造师培训机构哪里专业？
临考，我们都会紧张，只不过由于个体差异，焦虑程度会有不同。研究表明，适度紧张对应试有积极的促进效应，只有过度焦虑才会对应试产生消极影响，而过度焦虑的学生一般不会超过3%。之所以我们会普遍感觉比较焦虑，往往是因为心理错觉。例如，考前不少人误以为只有自己紧张，而别人不紧张，进而推论自己心理素质差;又如，考前过分关注自己睡眠质量，产生头痛、状态不佳等错觉体验，进而担忧影响自己的复习和应试，形成恶性循环。其实这种担忧是没有科学依据的。客观的去面对考试焦虑。
你所要知道的参加建造师培训!
一级建造师考砸的六大教训，你有没有中招儿?
1、没有听好辅导老师的课
老师讲课好与普通的差别在于是否有利于考生尽快掌握重点，结合有代表性的例题，帮助考生抓住当年考试的出题点。
2、实物客观题
大题虽然分多，但取之不易。因此，考试中必须先稳稳地答完单选、多选，力争在客观题中多拿分。经验与教训共同表明能够通过的人客观题的得分都比较高。
3、不做练习题
复习中的练习是必不可少的，练习和模拟做得太少的考生通过的希望比较低。
4、没有注重考试
很多考生一次报了好四门，但在复习时没有全力以赴，考试时仓促上阵，一门不过十分正常。许多考生过了门后因各种原因在后面的考试中有的年份一门不过，造成前松后紧，最后一年还差两门以上，通过的可能性就比较低了。在考试的二年若能至少过三门就比较轻松了。
5、对考试成绩过于乐观
许多考生考完后信心十足，认为自己答得很好，但成绩出来后却相差很远。其实，一级建造师的考题需要精读、深读，认真审题、思考后，才能下笔，题目中某一句不起眼的话就可能是题目的关键所在，有的考生在考前做了许多练习，对有些题形成了定式，答题时想当然地答了，考后自然认识不到自己的错误。
实践表明，考完后比较悲观的考生通过的可能性反而更高，估计他们的复习深度应超过乐观的考生。
6、以为答不完题及格不了
不少人知道考试通过与否在于正确率，但一到考场就蒙了，非答完不可。因此，在考试前应对考试的困难程度做好充分准备，千万不要认为自己模拟题成绩高，就一定会考好。
大家一定要记住：你所面对的考题，绝大多数都是你从没见过的，在考试中保持平稳的心态将有助于你顺利通过。
嘉兴建造师培训机构哪里专业
关于参加建造师培训，这些不得不了解!
一级建造师考试属于应试考试，必须花大量的时间去记忆，这就产生了一个令人很头疼的问题，总觉得自己时间不够，不知道自己从哪方面下手，再者觉得自己的工作很忙，抽不出时间来学习。
其实最终的问题就是大家没有养成一个良好的学习习惯，如果养成一个良好的学习习惯，自己的学习效果将突飞猛进。
培养一个新习惯并不需要有强大的意志力，但是需要有策略地进行。
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◆考试依据文件：
人事部、建设部联合下发《关于印发<建造师执业资格制度暂行规定>的通知》（人 发【2002】111号），《关于印发<建造师执业资格考试实施办法>和<建造师执业资格考核 认定办法>的通知》（国人部发【2004】16号）。
◆报考条件：
执业资格考试：
(一)、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施 工管理工作满4年。
(二)、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施 工管理工作满3年。
(三)、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建 设工程项目施工管理工作满2年。
(四)、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管 理工作满1年。
(五)、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
◆考试科目：
《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理 》和《专业工程管理与实务》4个科目。
◆考试成绩管理：
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部科目考试的 人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在一个考试年 度内通过应试科目。
◆上课时间：
一级建造师上课时间是7月份和8月份周末；二级建造师上课时间一般是4 月份和5月份周末双休。
◆课程特点：
针对一级建造师考试特点，从重要考点展开讲述，帮助考生迅速有效的掌 握建造师考试教材内容和重点，并从理论知识入手，带动学历，进而将所学知识用于具体 案例和习题，帮助考试牢固建立科学的知识体系，巩固所学内容。
◆上元精神:
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
◆上元发展:
上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
◆上元理想:
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
◆印象上元:
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构，做有态度的职业教育培训。
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