许林芳：常说这6句话，你就是一个很有魅力的领导。你看看，在以下6个当中，如果连3个都没中的，那你肯定需要提升了：
1、我相信你能行
这是信任，要跟员工经常说：我相信你可以，而不是说你千万不要再犯这个错误了，我再跟你交代三遍，你一定要注意。
2、你今天干的很不错
你干的很好，我很欣赏，类似于这些认可的话，你说的多不多？如果你好像没怎么说，那就说明你老是戴着黑帽子，看待员工老是看问题。找到别人的问题是本能，看到别人的优点是本事。
3、我和你一起干
加油我和你一起干，这是担当。哪里出了问题，告诉我，我来帮你。不要把责任甩出去说：事情交给你了，你可要担起责任，出了问题，我可找你的，那就很糟糕了。
4、这个建议非常好
你这个建议非常好，很有见地、你的想法非常有创意，类似于这样一些话，这表达的是我尊重你的想法。
有的时候，有些员工的一些想法可能你真的不敢苟同，但是你不要说：你这个想法太糟糕了、不可行，如果他的想法有争议，你可以说：你的想法很有意思，很有个性，能不能再阐述一下？就是你可以不采纳，但你要尊重别人说话的权利。
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5、我教你怎么干
我教你怎么干，这个是辅导，而不是说：你怎么这么笨？怎么又出错了？不是培训过吗？这些都叫PUA。我们忌讳的就是：看上去是你在辅导员工，但是对方却觉得你是在责备他。
6、功劳是你的
意思就是要把功劳分享出去，功劳要还给员工，责任在我，功劳是你，你就是一个很有魅力的领导。
这6句话其实对员工很受用的，可以让他对这份工作就像打游戏一样爽，打游戏之所以能上瘾，就是因为游戏总是能够给他激励，一直说你太棒了、你真、你打败了百分之多少的人，全部是精神激励。
所以：物质不是关键的，关键是人家的精神激励，而且是即时激励。
