面对多变的经营环境及激烈的企业竞争，人力资源管理愈来愈成为企业营运成败的关键。企业的人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运动过程。对于不同类型、不同规模的企事业单位，其人力资源的管理会受不同因素的影响和制约，因而人力资源管理部门在针对人力资源管理管理方面仍然存在着问题和矛盾。
为了帮助企业家打开人力资源管理的大门，在企业如何选人育人留人方面给予相应方法与工具指引，2月22-23日中国十大杰出管理培训师，管理学博士高健老师为总裁20班的同学带来第九堂课程——《人力资源管理》，重点从七个方面帮助同学们重新认识人力资源框架，并了解如何、激励员工及促进员工发展，同时为企业整体绩效管理体系建构提供决策。高老师风趣幽默，深入浅出，鲜活地展现了企业在人力资源管理中存在的突出问题，并结合课堂实践，让同学们更加印象深刻。
“有爱才有一切”最后高老师在提到企业文化建构时重点强调。用爱做人，用心做事，作为企业必须以身作则，以诚待人才能真正赢得员工的心，这也是人力资源管理的根本之处。面对多变的经营环境及激烈的企业竞争，人力资源管理愈来愈成为企业营运成败的关键。企业的人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运动过程。对于不同类型、不同规模的企事业单位，其人力资源的管理会受不同因素的影响和制约，因而人力资源管理部门在针对人力资源管理管理方面仍然存在着问题和矛盾。
