深圳职业成长取径培训班

评测关注核心因素：

• 评测关注核心因素：

• 所在组织所提供的发展条件的因素；

• 社会环境所给与的支持和制约因素；

评测功能：

• 了解自我，明晰人生的方向，明确奋斗的路径；

• 清晰了解自我特点和特征，充分认知自我优势和劣势；

• 挖掘职业兴趣，聚焦职业目标；

• 评估职业目标和现状的差距；

• 根据目标，重新认识自身的价值并使其增值；

• 提供职业机遇，发现并充分利用新的职业机遇；

• 提供职业发展地图，明确职业发展计划；

• 3个月的持续辅导和咨询；

• 6个月的持续跟踪和回访；

评测工具：

• DR Together管理胜任能力：国内家提供系统的、科学的、的、完全本土化的管理胜任能力的产品，此产品是鼎睿软件研发中心以美国的管理胜任力的系统为依据，根据中国管理者的特点，经过科学的本土化修订，并反复测试，最后成功推出的DR Together管理胜任能力软件。

• 职业管家专业服务：3个月的持续辅导和咨询，6个月的持续跟踪和回访。