报考时间：

全年报名，每年两次全国统考，为每年5月、11月的第三周周六

课程模块：

人力资源认证：职业道德、基础知识、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、公文筐。

人力资源实训：《企业用工风险全程解决策略》、《精准》、《薪酬管理》、《让绩效更有绩效》等。

具备以下条件之一者可申报二级/:

(１) 取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上

(２) 取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格证书(技能等级证书) 的技工学校、 学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含) 以上或取得本职业或相关职业预备证 书的学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上

(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业三级/ 工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从 事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上

(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年 (含) 以上

(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。