经济师（人力资源管理专业）

全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得由人事部统一发放合格证书、拥有相应的专业技术职称！

在党和宏观调控的市场经济条件下，经济各行业受到广泛关注。"经济师"是中国职称之一。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济师按照规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

考试背景

经济师（人力资源管理专业）——是人力资源行业的职称证书！

改革开放以来，中国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来越高。

特别是2018年以来，社保归税、个税改革、金税三期来临，越来越要求人力资源部管理工作者不仅要懂的人的管理，还要精通财务管理、法务管理和税务管理。因此，专业技能蕴含人力资源管理、经济管理、法学管理、财务管理、税务管理的人力资源管理方向的经济师则愈加备受青睐，成为未来的黄金职称证书与黄金职业！

报考条件（中级）

经济专业技术资格考试设置两个：经济专业初级资格、经济专业中级资格。每个均设经济基础知识和专业知识与实务两个科目（专业知识与实务包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（水路）、运输经济（公路）、运输经济（民航）、运输经济（铁路）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业）！

其报名条件只要具备以下其中的一项即可：

1.中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照统一规定评聘的初级经济专业职务）；

2.大学专科毕业后从事专业工作满6年；

3.大学本科毕业后从事专业工作满4年；

4.获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年；

5.获硕士学位后从事专业工作满1年；

6.获博士学位。

报考时间与方式

1、考试时间：考试每年举行一次，江苏省人力资源专业大多于每年11月个周六举行。两科连考，共3小时（每科答题多不超过1.5小时）

2、报名时间：每年7月

3、均为客观题；电子化考试，计算机作答

4、考试得分：

《经济基础知识》：140分，84分合格。单选70题70分，多选35题70分（错选、多选不得分）

《专业知识与实务》（人力资源管理师专业）：140分，84分合格。单选60题60分，多选20题40分，案例分析题20题40分（不定选）

5、报名方式：网上报名、网上缴费

培训方式

1、开班形式：面授培训+现场录音+题库练习+总复习押 题+班务跟进。

2、常年招生，7月份开班。

3、授课：组团授课，让学员理论与能力提升能双收！

4、系统服务：设置专职班务老师进行课前、课中、课后学习指导与服务，确保学习时效性与可控性！

5、长期指导：秉承与学员一起学习、一起进步、一起成长的理念，在取 证之后对学员进行长期的HR实践能力指导，帮助学员解决未来HRM中遇到的疑难杂症。

6、群英荟萃：理解学员中80% 来自企业的HRM，为实践交流、人脉拓宽、储备就业机会提供广阔平台！