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面试班
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上课地址
北京市海淀区中关村上地硅谷亮城科技园;北京市海淀区西3旗
面试(2天)
【时间/地点】 12月23-24日北京
【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,午餐,茶点,证书等)
【课程收益】
本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧,有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力,从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍,以及行为面试法与情境面试法的比较。
行为描述式面试:这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有:所问的问题要与过去的行为有关(如:怎样和什么),而不是与感觉有关(如:为什么)。这样的提问方式,使得双方了解更多的事实而不是对早已有标准的(为什么类)问题的漂亮回答。行为描述式面试法是对付“面霸”的佳。
【课程对象】
企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等
【课程大纲】
1. 概述
2. 选拔标准的建立与准备工作
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如何确定选拔要求
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能力标准如何运用于过程
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澄清简历上的疑点
3. 行为描述式面试
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行为描述式面试的要点
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分辨不完整的STAR和无效的描述
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如何根据应征者的行为分析能力水平
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行为描述式面试的有效性
4. 提问技巧
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什么样的问题是无效的
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常见的提问类型与利弊
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行为描述式提问技巧
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怎样制作行为描述的问卷
5. 追问的技巧
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通过追问保证信息的有效
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如何追问
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如何分析信息的真实性
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灵活应对不同类型的应征者
6. 工作匹配度分析
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如何分析离职原因
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如何将结果应用于工作匹配度分析
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如何分辨应征者与企业的配合度
7.情景面试法简介
8. 综合评价
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综合评价的要素及具体方法
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综合评价表的使用
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案例分析—对应征者进行的评估
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校区安排(1)
慧卓企业管理培训培训中心校区
北京市海淀区中关村上地硅谷亮城科技园;北京市海淀区西三旗
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