企业合规师考试“人社部”这种说法，合规吗？

企业合规师，是人社部于2021年3月发布的新职业。

根据社部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

2019年党中央、国务院“放改服”政策部署，明确将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其的单位评价发证。

根据《人社部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》中“加快新职业标准开发，有序开展新职业评价”的相关要求，中国企业评价协会发布全国个T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，并依据标准编撰教材、考纲、考题，开展企业合规师职业技能工作。

中国企业评价协会严格落实《职业技能标准编制技术规程（2018年版）》等文件要求，实施企业合规师职业技能评价“考培分离”， 不设置培训加分，不强制考生参加培训。

并在每个直辖市、省会城市和深圳等重点城市均设置考点，考试可就近选择考点参加线下考试。

企业合规师需既掌握法律法规基础知识及监管合规基础知识，又能熟练进行企业合规体系的全流程设计，制定企业合规管理战略规划和管理计划，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则，让公司经营符合当地法律法规及监管规定，让员工遵守职业操守道德规范。