一、培训内容
课程内容共分六大模块:(1)人力资源规划;(2)与配置;(3)培训与开发;(4)绩效考核与评价;(5)薪酬与福利管理;(6)劳动关系。
我们根据省人力资源和社会保障厅“人力资源管理师职业技能鉴定规范”的要求进行授课,并采用人力资源和社会保障部统编的教材。
二、培训师资
由省内人力资源管理授课、人力资源和社会保障部职业技能鉴定委员会人力资源职业资格考评人员辅导。
三、培训对象
正在或有志从事人力资源工作的人员或本科以上学历的在校毕业生(人力资源专业)。
一、培训内容
课程内容共分六大模块:(1)人力资源规划;(2)与配置;(3)培训与开发;(4)绩效考核与评价;(5)薪酬与福利管理;(6)劳动关系。
我们根据省人力资源和社会保障厅“人力资源管理师职业技能鉴定规范”的要求进行授课,并采用人力资源和社会保障部统编的教材。
二、培训师资
由省内人力资源管理授课、人力资源和社会保障部职业技能鉴定委员会人力资源职业资格考评人员辅导。
三、培训对象
正在或有志从事人力资源工作的人员或本科以上学历的在校毕业生(人力资源专业)。
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