《年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理》
课程简讯
2013年11月23-24日，由慈俭先组织的《年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理》课程如期开课，课程由：
瑞士维多利亚大学工商管理博士（DBA）、北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士（DPA）、北京大学公共关系管理中心研究员、高级经济师、人力资源管理师、二级心理咨询师王奇珍博士主讲。
王博士在华强、华为、凯仕琳（德资）等多家中外大型企业担任人力资源总监、常务副总等管理职务；有十五年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验；曾被评为中国100名杰出企业文化先进工作者，中国企业百强培训师，中国年度杰出人力资源经理。
两天的课程围绕企业年终绩效考核考什么?企业年终绩效考核如何实施?企业年终绩效考核的结果如何运用执行?如何正确理解薪酬?如何进行薪酬预算管理？ 如何设计完整的激励性薪酬体系 展开，课程小组研讨式进行，具备高度的知识架构以及企业实用的工具表格等。
学员来浙江杭州、绍兴、温州、宁波、湖州、嘉兴以及北京、上海、广西、湖南等全国各地区企业，代表性学员单位如：德力西集团、金科控股、华悦木业、绍兴长远集团等，学员共计40多名，
两天的课程顺利而圆满结束，学员带着问题来，拿着解决方案回到企业内部实践、运用，帮助企业在绩效与薪酬体系上面重新梳理及改善，为企业创造更高的绩效。
课程预告：
12月21-22日王老师《年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理》杭州开课。
欢迎全国企业选择慈俭先咨询提供的实战型课程培训、、、、、、
