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心理咨询：优质男，紧张

倾诉女主角：丽(化名)，28岁，外企职员 丽的语速很快，一直在急切地叙述，偶尔她会有点停顿，但是，当她发现我注视她时，她就又会紧张地开始叙述，仿佛，她想避免沉默带来的尴尬或者某些只有她能感受到的焦虑。 我出生在北方的一个二线城市。妈妈家庭条件好，自身条件也好，有教养又漂亮，工作是在银行。爸爸生于农村，是全县的理科状元，全家族的骄傲。按道理，他们的结合，应该是郎才女貌，天作之合，可惜，我所体

2013-12-18

2014年人力资源市场

核心提示：各市、州人力资源和社会保障局，省人才中心、省人力资源市场，各人力资源服务机构： 根据国家人力资源和社会保障部《关于做好2013年度人力资源市场统计年报的通知》的统一部署，我省人力资源市场2013年度统计工作已全面展开。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下： 一、高度重视，认真学习。人力资源市场年度统计报表包括人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2）。

2013-12-17

2014年人力资源服务业发展

多元化人力资源服务体系日益完善 此次统计数据显示，截止到2012年底，我国各类人力资源服务机构中，县级以上公共就业服务机构有6914家，占人力资源服务机构总量的24.4%；人才公共服务机构有2939家，占10.4%；国有性质人力资源服务企业有1204家，占4.2%；民营性质人力资源服务企业有17087家，占60.3%；港澳台及外资性质的服务企业有212家，占0.7%。 从地区分布上来看，东

2013-12-17

2014年人力资源外包

从市场环境看，分析传统经营下的人力资源公司，第一类是通过相关行政机构获得诸如集体户口、工会等获得服务机会，根据市场需求推出不同服务，如档案托管、户口托管、代收工会费等。这一类业务在一定时期之内会为人力资源公司带来一些收益，但从长久看，随着社会法律法规的完善、行政机构职能转变、人力资源环境变更，上述项目的服务需求已经越来越少；第二类公司，主要做招聘+派遣为主，这类公司目前停留在以派遣为主，招聘为

2013-12-17

2014年人力资源需求计划制度

一、数据收集与需求预测 （一）数据收集 人力资源部组织开展人力资源需求调查，企业各部门应积极配合人力资源部，提供有关数据及资料。 1．财务部提供历史年度企业总成本、人工成本数据以及未来一年企业人工成本预算、总成本预测数据、成本分布情况分析表等。 2．人力资源部统计、汇总企业人员数量、结构（学历、职称、年龄等）情况以及人员培训、人员流动、人员变动情况等数据资料，为人力资源需求预测提供数据

2013-12-17

2014年人力资源

基于“增效”的最终目标，我们目前的“减员”类型可以归为优化型减员，着重着眼于裁减那些业绩表现不佳的员工，进一步优化公司人力资源结构，在企业内营造一种以绩效导向的文化，创造人人争先的工作氛围。为此，人力资源职能部门通过对一线人员岗位结构和人员配置的统计，以此确定“减员”的目标。同时，针对基层各岗位人员流动的状况，对因业务调整而出现岗位变化的人员合理进行再配置。   咨询024--

2013-12-17

冬季养生

嗓子干痒如何食疗？ 沙坪坝区王先生问：秋冬季节总觉得嗓子干痒，请问泡点什么药食同源的中药好？ 副主任中医师黄源明答：比如罗汉果茶，罗汉果有清肺利咽、润肠通便的作用。对咽喉肿痛、嗓子干痒有很好的疗效。具体做法也很简单，用罗汉果1个开水泡服。不过对于容易腹泻的人来说，还是尽量少服用为好。 另外介绍一款桔梗汤，用桔梗15克，甘草30克，开水泡服。桔梗有宣肺祛痰、利咽排脓的作用，甘草有清热解毒的

2013-12-06

生活中的营养误区

膳食不公道造成的危害越来越多，据营养学会副理事长周玲教授介绍，膳食营养缺乏、营养失衡、营养过剩所造成的营养性疾病，在整个疾病谱中所占比重越来越大，并且各种营养性疾病的发病年龄都在提前。更为严重的是，与膳食营养有关的慢性病已成为格外巨大的队伍：每10人中有一个高血压患者，并且每年新增300万。糖尿病患者近20年已整整增加了5倍，仅住院用度就需数百亿元人民币，而且慢性病患病趋势更加年青化，如血脂偏

2013-12-06

营养师告诉您养生原则

春季饮食养生 五原则不可少 春季饮食主调养讲究“五多五少” 春天里，万物欣荣，生机蓬勃，是人体生理机能、新陈代谢最活跃的时期。然而春雨绵绵，天气潮湿，乍暖还寒，气候很不稳定，饮食调养就很重要。营养专家建议，春季饮食调养，必须遵循一定原则，有些食物宜多吃，有些食物则是少吃为妙。一些春季会出现的“症状”，也可以通过饮食来调理。 多禽少畜护心脏 对于肉食，人们大多又爱又怕。爱是因为它营养丰富

2013-12-06

心理咨询师渐变成生活的必需品

心理医生５年增３０００人 ２００１年，从事心理卫生行业的专业人员总数为３０００人左右，但在２００１年～２００６年期间，这一队伍仅一新增加的人数就达３０００人。这是７月初于举行的心理咨询师专业委员会成立大会上传出的信息。该委员会的副委员、大学心理科副叶明志说，导致这一井喷式增长的直接原因是心理咨询师资格考试，根本原因则是人观念的改变。 越来越多“正常人”需心理服务 “之所以启动心理咨询师的

2013-12-06