一、教学方式
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面授课程＋自修课程＋班级破冰+交流＋企业考察+全国统考
二、课程特色
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将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；
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将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程；
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将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
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培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
三、授课方式
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集中授课方式：
周末上课，滚动开班，因课程模块相对独立，学员可以随到随时插班学习，未修到的课程到下一期班中补修 -
企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
四、助理职业经理人报考条件
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有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、转业干部及其他社会求职人员，取得承认的大专以上学历，在校主修或选修过，或通过认证培训机构培训以及线上线下自学，达到本标准规定的基础工商管理知识并获得能力素质培训合格证书者。
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的一般企业经营管理人员，取得承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，通过认证培训机构培训，或通过线上线下自学，达到本标准规定的基础工商管理知识并通过能力训练、素质者。
五、开班通知
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近期开课：周末上课，上课时间：9:00-12:00 14;00-17:00；
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学位确认：每期培训班入学名额45人，按照缴费时间预留学位；
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重复听课：已报名的学员可2年内免费复听课程但需提前10个工作日预约；
六、入学流程
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申请材料：填写完整的《报名表》原件（请用正楷填写）；
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录取通知：我中心将于资格审核后向申请人通报审核结果，发送电子版录取通知书及入学报到须知，未录取者告知未录取原因；
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入学资料：身份证复印件一式两份、两寸蓝底彩照3张、学费转账底单；
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缴纳学费：学员接到录取通知书后，请将学费汇入以下账户，并将汇款凭证复印件（请注明学员姓名和班号）传真到鼎睿。
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