会计新人与资 深老会计的不同
会计新人学校毕业与已经考过职称或CPA的人，接触的会计知识差不多，因为会计理论知识就那么多，只不过高 级会计师或CPA的知识更理论更抽象些。而对中小型企业来企业来说，这些更理论更抽象的知识用不了多少。
在不少中小型企业，存在使用大量非财务专业人员做出纳、仓库管理员，还有不少财务人员仅仅接受二三个月会计培训，即上岗会计岗位。当然这些财务人员大多有老前辈罩着，。这些非财务人员从事财务工作对不少财务科班出身的人员来说，有点不服气。但是这些非财务专业人员即使空出财务岗位，让给财校毕业生，这些毕业生如果直接上任，照样不能胜任。
会计新人为什么不能胜任？会计新人没有形成完整的企业财务管理理念，大多仍停留在家庭财务思维。看到一张好几千，好几万白条或不规范的发 票，觉得税务明天可能来企业稽查，多做几个月，自己有可能会被抓进去。会计新人即使在企业呆了两年，如果没有接触完整的会计凭证、会计报表、汇算清缴资料，没有经历整年度企业营运，会计新人仍不具有体系化财务管理思维。没有体系化财务管理思维，更谈不上复杂问题的处理。如果某一会计新人，任职财务经理助理，有经历二个完整财务年度，到了第三年，这个会计新人出任主办会计没有多大问题。
会计新人在过去两年时间里，主要学到什么？通过接触大量大金额业务，更有信心、更胆识，知道不少复杂问题解决的套路，知道常规分录处理、纳税申报、年终所得税汇算清缴，更具有一定数据链管理的能力。这个阶段的会计新人，实务处理，不少是套用前任或前家公司的所学经验，财务掌控能力仍然有限。跳槽后，面对新行业新岗位，仍会担心自己能否胜任。
会计新人与资 深老会计不同在哪里呢？
资 深老会计有横跨多个行业，经历过大中小型企业，有接触过ERP的实施、多次税务稽查、内外账合并、乱账整理、企业融资、财务规范化梳理、财务岗位职责增减调整、企业投资、企业合并、高新企业申请等业务。
由于经历过大量复杂业务的处理，已经建立起完整的财务管理体系化思维，即使进入新行业，也能短时间抓住企业问题关键节点，并能娴熟地量 身 定 制相应的运作流程、表单与制度。
企业出现各种重大问题，具有相当的财务定力，能够坚忍不拔与忍辱负重。这阶段不少财务问题，不是简单的表单与流程问题，更多是复杂的人际关系或更宽的财务视野问题，更多需要更多的心智与城府，如怎样协调生产管理部门的关系，让生产部门主动配合财务工作；怎样与银行谈判增加融资额度；怎样平衡与维护其他投资者利益；怎样配合总经理完成经营目 标。这些心智与城府需要五年十年时间才能练就。
会计新人经历的财务事项有限，财务思维还不够完善、更多聚焦于基础业务的处理。由于长时间仅接触代 理记账或小企业财务，其中不少人甚至认为，借贷分录与报税就是财务工作的全部。
财务新人怎样才能更好地成长呢？
一是尽量能够进入具有一定规模的企业，因为上了规模的企业才会有大量复杂的业务，只有经历了复杂的业务才能拓展视野，并积累经验。不然在小企业呆上五年十年，与呆上一年二年没有多少区别。
二是财务新人尽早找到自己的实务老师。会计新人成长焦虑的事情，没有实务老师指导，只能长时间在小企业自我摸索，并且一直纠结着。有不少新人频繁跳槽，碰巧遇上人生贵人，实现人生逆转，成为幸运人。内卷时代，会计新人成长存在很大机缘，如没有找到自己的实务老师，会计新人的成长注定是坎坷的。
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