【 授课风格】
以落地实战为基础，生动、幽默、活泼，以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格,倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验，有很强的实际运作能力，通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通，互动性很强，使学员在轻松的环境中获得提升，为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效，以其核心精髓的内容，回归本质，探索价值，复制，应用，金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学员的内心世界，运用道、法、术、果理论使学员在培训中真正改变认知，探索自我，从而推动自我改变与组织绩效提升!
金迪老师大的特点就是幽默，充满激情。上课形式多样，深入浅出，具很强的互动性，与其他“学院派”讲师相比，金老师课程所采用案例具有更真实、更实战的特点;讲解风格生动、贴近实际，更易引起学员共鸣。十多年来培训过的学员有近5万人。被学员亲切的誉为“接地气的讲师”!
金老师课程从实战、落地、长效出发，针对每个客户，他都是首先深入企业，对企业所处行业、内部组织、管理现状进行分析，通过走访高层管理者、中层管理者，准确把握客户需求后再量身定做精品课程。金老师所讲授课程设计符合行业现状及企业需求;运用CTT模式，采用教练、训练、工具、落地转化等方式，令企业及员工系统提升。所采用案例符合企业实际情况;培训效果立竿见影，受到合作伙伴一致好评。
金迪老师倡导为企业提供“先咨询、后培训(训练)、再辅导落地转化”的培训模式。特别擅长在培训师团队和中高层管理团队的培训中把管理科学、人性分析、培训教练技术和深度激励融合到课程中。
金迪以丰富的经验和实战技术、理性的哲理思考和深入浅出的培训风格，着眼于解决企业的问题，提升管理者的管理技能。在多年的职业培训中，摒弃传统培训中单调无味和空洞无物训练形式，以言之有理、言之有法、言之有道的培训理念，幽默风趣的培训风格，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、经验分享等形式，让学员在笑声中学习，在快乐中成长。
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