| 课程名称： | 企业培训体系建设 | ||
| 课程类别： | 人力资源 | ||
| 总学时： | 16课时 | ||
| 培训费用： | |||
| 培训机构： | 苏州独墅湖高教区就业和培训指导中心 | ||
| 课程介绍： | ||
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【培训目标】 1、了解培训体系建设的技巧； 2、熟悉各个岗位胜任力模型、素质模型的提炼，和课程体系的建设； 3、掌握企业培训管理流程,需求分析、课程设计、课程开发、课程实施、培训评估； 4、掌握建立内训师队伍的一般流程和管理方法； 5、熟悉并掌握教材的评审、教材管理、教材备案、教材修改等各个环节的运作； 6、了解掌握建立学分制度的流程和方法。 【培训对象】 人力资源部门员工 【培训课时】 2天 【课程大纲】 一、为什么要建立企业培训体系 二、培训制度管理体系 三、培训师管理体系 四、培训课程管理体系 五、培训评估考核体系 六、培训资源管理体系 七、培训实施的管理与监控 |
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