返回
置顶

北京智通汇博酒店管理培训学校

学校地址 地址:北京市朝阳区左家庄15号北京商业管理干部学院 学校地址

新闻动态

酒店管理应该如何学习
  对于身处职场中的人来说,掌握一门知识和一门技术是非常关键的。但是对于很多人来说并不是先天就具有了这些条件,这就需要我们在后天通过自己的不断努力去掌握一门专业。下面给大家分享下怎么去自学酒店管理,希望对感兴趣的朋友能够有所帮助。  一、罗列详细计划  有了计划自己就会有清晰的努力方向,知道自己要朝着什么样的方向去努力,也就知道了自己该怎样去规划自己的时间和精力。需要注意的是罗列的计划中要明确自己
2022-07-08
怎么自学酒店管理
  1.参加酒店管理专业自学考试  没有机会上大学,我们可以通过自学考试的形式,学习酒店管理知识。具体形式为,在当地自考办报名缴费参加自学考试,然后按要求购买相应的酒店管理自学考试教材,在规定的时间内参加相应科目自学考试。所有科目都自考合格、拿到合格成绩单后,就可以申请办理自考毕业证,成为一名自学成才的酒店管理专业大学生。   2.进入酒店行业工作  参加酒店管理专业自学考试,能学习到的是关于酒店
2022-07-01
酒店管理包括哪些内容?
  酒店管理的主要内容:  ①资产管理:设弗、设备、服务标准。  ②计划管理:未来一段时间内做什么?谁去做?如何去做?如:不能失火了才去建立完善防火系统和制度。  ③组织管理:对酒店承担的任务在全体成员之间的分工合作进行管理。如岗位设置、规章制度。  ④人事管理:员工数量、培训日常管理、工资评估、考核奖惩、晋升、辞退等管理。  ⑤沟通管理:处理信息、沟通上下级、同级、上级的理解、支持与帮助。  ⑥
2022-05-30
酒店管理人员应具备的7个能力
  01  专业能力  作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具
2022-04-11
酒店管理十大理论
酒店管理中有一个十大理论大家知道是哪些吗?接下来,小编为大家讲讲酒店管理十大理论,希望对大家有所帮助!  木桶定律  水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过
2022-03-02
如何做好酒店管理者
  酒店管理者如何获得尊重  1、要想别人尊重你首先你要先尊重别人,一个问候,一个微笑,一个短信,一个电话…..别忘了,你对别人怎样别人也会对你怎样,不要在下属面前摆出一副我比你强的那种气势,最后只能导致你越来越孤立。  2、管理者做的决策和方案,经过实践大部分都是对的,达到预期的效果,大家会佩服你,跟随你的`下属都能得到实实在在的实惠,并且都有提高,谁不愿意和这样的领导在一起工作;  3、做事细
2022-02-28
酒店店长培训哪家好
★培训对象:1、酒店投资人士2、经济型、主题型、精品酒店在职管理人士3、相关行业管理人士★课程收益:了解新形势下酒店的投资趋势及投资方向了解新形势下酒店重新定位及转型创新方法掌握酒店创新经营理念及创新管理模式探讨互联网+时代酒店产品营销策略了解新形势下特色酒店打造及经营模式掌握酒店工程节能增效创新、安全管理方法掌握各部门人员配置标准及激励考核方法★培训专题:一、现代酒店发展的新趋势及投资方向1、酒
2021-12-20
智通汇博前厅管理提升班哪家好
智通汇博前厅管理提升班培训时间:3天(每月一期班,循环授课)培训费用:2280元/人认证证书:自选。可申请考取《酒店经营管理师》证书(三级),中国商业联合会职业技能鉴定中心颁发,认证费1500元/人。电子注册,全国通用。
2021-11-26
北京酒店职业经理人培训哪家好
全面了解新形势下酒店的投资环境及投资方向了解新形势下酒店重新定位及转型创新方法掌握酒店创新经营理念及创新管理模式全面了解酒店各部门运营管理流程了解新形势下酒店用人策略探讨互联网+时代酒店产品营销策略了解新形势下特色酒店打造及经营模式掌握酒店工程节能增效创新、安全管理方法了解酒店创新服务模式建立酒店内部培训体系、完善酒店培训系统★培训专题:一、新常态下酒店业发展趋势与投资趋势1、酒店发展现状分析2、
2021-09-16
北京酒店管理干货分享
1、从自身做起,关爱员工员工不只是日常工作的执行者,他们直接与客户接触,影响了酒店在客户心中的形象。关注员工的培养与发展,能够提升员工对酒店经营活动的参与度,在内部形成良好的竞争激励机制,调动全体员工的积极性,真正让每一位员工把酒店当成自己的家,主动服务、随时服务。 2、新媒体营销,拉近商客距离随着新媒体渠道的发展,酒店商户可以借助新媒体后台随时随地展开营销,与客户建立双向沟通并实施进一步宣传。新
2021-08-12